Государственная служба занятости населения Невинномысска призывает работодателей к сотрудничеству

Государственная служба занятости населения Невинномысска призывает работодателей к сотрудничеству

Государственная служба занятости населения  Невинномысска призывает работодателей к сотрудничеству
Государство рассматривает работодателя как важный субъект рынка труда и участника политики по обеспечению занятости населения, а государственная служба занятости является посредником между безработными гражданами и работодателями, совместно с предприятиями осуществляет комплекс мер, направленных на обеспечение занятости трудоспособного населения.

Взаимодействие работодателей и службы занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них – оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований. Подбор работников может быть проведен не только среди граждан, зарегистрированных в целях поиска работы, но и из банка высококвалифицированных работников, которые работают, но желают сменить место работы. При подборе работников служба занятости проводит гарантированные собеседования работодателей с соискателями, а также ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на заполнение имеющихся у работодателя вакансий. Все вакансии, поступающие от работодателей, размещаются на интерактивном портале службы занятости Ставропольского края www.stavzan.ru и во всероссийской базе вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru.

Работодатели могут воспользоваться услугой по информированию о положении на рынке труда в г. Невинномысске. В целях получения услуг по подбору необходимых работников и по информированию о ситуации на рынке труда работодатели могут направить электронный запрос через интерактивный портал службы занятости Ставропольского края www.stavzan.ru.

Однако взаимодействие с государственной службой занятости предполагает для работодателя не только реализацию ряда возможностей, но и выполнение обязанностей, направленных на обеспечение занятости населения, предусмотренных ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991.

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников, при введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, при приостановке производства работодатели обязаны в установленные Законом «О занятости населения в РФ» сроки в письменной форме проинформировать об этом органы службы занятости.

Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости следующую информацию: - сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; - информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей, а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

За нарушение законодательства предусмотрены меры административной ответственности, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.

Все услуги предоставляются бесплатно.

Уважаемые работодатели! ГКУ «ЦЗН г. Невинномысска» приглашает Вас к совместной работе и надеется на плодотворное сотрудничество.